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其次,水面作业场景也面临着明确的人力缺口:全国河道保洁人员平均年龄超过55岁,年轻劳动力流失严重;景区游船驾驶员用工成本五年间上涨超过40%;海洋巡检、水文监测等场景则长期处于“缺人难招、有人难留”的困境。
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第三,林伯强:清洁能源发展的“堵点”在于它们太不稳定。风电光伏要继续大幅增长,但它们是波动的,目前我们主要靠煤电来“打辅助”——在新能源罢工时随时顶上去补位。然而,随着煤电利用小时数越来越低——比如说,以前每年5000多小时,现在可能只发4000多小时,但设备和人员随时待命,沉淀成本和整体效率成本会越来越大。长期来看并不划算。
此外,水面作业场景也面临着明确的人力缺口:全国河道保洁人员平均年龄超过55岁,年轻劳动力流失严重;景区游船驾驶员用工成本五年间上涨超过40%;海洋巡检、水文监测等场景则长期处于“缺人难招、有人难留”的困境。,这一点在移动版官网中也有详细论述
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